Binnenkort zet JUUNOO haar eerste stappen in het buitenland. Het team zal het komende jaar groeien met 25 extra mensen verdeeld over het hoofdkantoor en verschillende internationale locaties. Hoe zorg je ervoor dat jouw bedrijf en vooral je team klaar is voor de volgende sprong?
Een van de zaken waar oprichter en CEO Chris Van de Voorde actief op inspeelt om deze explosieve groei te realiseren met een sterk team is bedrijfscultuur. Door de bedrijfscultuur in kaart te brengen kan hij duidelijk naar zijn team communiceren wat er van hen verwacht wordt. Tegelijkertijd wordt ook voor ieder JUUNOO teamlid duidelijk, ongeacht waar ter wereld, welk doel er wordt nagestreefd.
HR kan aan de hand hiervan de juiste mensen selecteren. Zo wordt met de eigenheid van JUUNOO rekening gehouden en worden de verwachtingen naar de nieuwe teamleden duidelijk gesteld.
In dit gesprek gaan Chris en ik dieper in op hoe we rond bedrijfscultuur gewerkt hebben.
De volledige tekst van dit gesprek vind op de website van THINK with people.
Steun de show via Patreon en je wordt lid van onze community voor ondernemende mensen:
Luister via Spotify: Bert's podcast op Spotify
Check het YouTube kanaal: Bert's Show
Abonneer via Patreon: Bert's Patreon Pagina
Abonneer via iTunes: Bert's podcast op iTunes
Abonneer rechtstreeks: RSS Feed